超越自我 情系萬通
七月的驕陽激情似火，萬通的團隊氣勢如虹。在總裁的指示下，2016年7月2日—7月5日在公司總部，由經銷公司市場部組織開展了為期4天的“萬通2016年全國培訓師集訓”，全國三個事業部共計32名培訓師參加集訓，旨在提升業務水平、增強對企業的了解，提高歸屬感與忠誠度、打造優秀培訓師隊伍。此次集訓共由6大板塊內容組成。
一、軍事化管理，封閉式集訓。集訓期間全程由總公司統一安排食宿，按軍隊標準嚴格要求學員作息時間，公司邀請了通化軍分區3名教官對學員進行管理，每天早晨6:30—7:30準時出早操，全體學員紀律嚴明、莊嚴肅穆、動作整齊，提升了培訓師隊伍的組織性、紀律性。
二、實地參觀、實地體驗、即興分享感受。集訓第一天，上午由培訓中心相老師講解企業文化，下午所有學員結合相老師的講課內容，實地參觀了公司總部、制劑二車間、口服液車間、提取車間等，參觀后，要求所有學員即興講解萬通企業文化。
三、彼此交流、精彩分享。集訓第二天上午由培訓中心孫永剛進行業務指導，經銷公司溫超重點講解分公司培訓師的工作職責。下午由經驗豐富的培訓師進行經驗分享，所有培訓師學員取長補短，收獲頗豐。
四、分組討論、設計課程、逐一匯報。集訓第三天，培訓師學員分組討論，設計課程、準備課件、逐一亮相，學員比、學、趕、幫、超，學習氛圍非常濃厚，提高了團隊學習力。
五、拓展訓練、熔煉團隊。集訓第四天，總公司邀請專業的拓展公司來到總公司對培訓師學員進行拓展訓練，所有學員群情激昂，斗志昂揚，增強了培訓師隊伍的凝聚力和向心力。
六、部署下階段重點工作。總裁助理、市場部部長秦紅麗對各分公司的培訓師團隊進行了下一步的工作部署，要求培訓師持續學習、發揮培訓師的重要作用；公司黨委副書記張君發表總結講話，肯定了培訓師四天的學習內容，希望培訓師學員不忘初心、繼續向前、踐行傳播萬通企業文化。
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